各企業(單位)、中心相繼召開中高層管理人員專題民主生活會

2020-12-13

       根據集團公司黨委《關于召開中高層管理人員專題民主生活會的安排意見》要求,近期,各企業(單位)、中心相繼召開中高層管理人員專題民主生活會。


       酒業公司于12月8日至9日召開第二層面管理人員民主生活會,主管以上管理人員參加會議,見習主管、見習大學生及重點崗位人員列席會議,集團分管領導、督導人員全程參加民主生活會。

       會上,集團分管領導圍繞集團會議精神和高董事長歷次講話,進行傳達輔導,要求民主生活會要開出質量、開出實效,自我批評要深刻、真實、坦誠,批評意見要尖銳、犀利、直白,會議氛圍要團結、友善、和諧。

       本次民主生活會,酒業公司共有主管以上11名同志開展自我批評進行了剖析發言,其他同事79人次提出批評意見325條。所有發言同志緊扣突出問題結合自身做了認真剖析,主動認領問題,態度端正誠懇,緊密聯系工作和個人行為表現,在剖析根源中深挖思想病灶,觸及靈魂深處。同事互相批評直截了當、坦誠布公、實事求是、一針見血,不留情面,充滿“辣味”,達到了出汗紅臉、得到啟發、受到教育的預期效果。

       會議最后,集團分管領導作出總體點評,對酒業公司會議召開質量給予肯定,要求扎緊制度的籠子,織密紀律的籬笆;扛起履職責任,全力沖刺收官;凈化思想靈魂,自律敬業奉獻;著力解決八個方面問題,弘揚吃苦文化,秉持奉獻精神,為集團公司實現高質量發展做出貢獻。(王勇)


       新世紀商廈于12月8日至9日召開了專題民主生活會。新世紀商廈主管以上人員參加會議,集團分管領導出席會議并講話。

       會前,參會人員通過集中學習和個人自學相結合的方式,深入學習了今年以來高董事長歷次會議講話內容,進一步統一了思想,明確了方向,為開好民主生活會打下了堅實的思想基礎。會上,參會人員堅持問題導向,聯系個人在思想、工作和作風方面的實際,運用批評和自我批評的武器,嚴肅檢視查擺問題,深入剖析問題根源,制定了整改措施和時限。會議既有嚴肅認真查擺問題的辣味,又有同志之間相互幫助的真情,達到了凝聚共識、攻堅克難、形成合力、改進提高的效果。

       新世紀商廈將以此次民主生活會為契機,正視發展差距,直面短板弱項,全面回顧總結,認真梳理存在問題和批評意見,形成問題整改清單,全力做好問題整改“后半篇”文章,為今年工作圓滿收官,來年各項工作順利起步奠定思想基礎。(朱亮亮)


       新世紀超市于12月9日晚召開了第二層面第一次專題民主生活會,集團分管領導、人力資源中心督導人員出席了會議。

       會上,八名管理人員按照《安排意見》要求,對照問題、對號入座,圍繞存在的突出問題、思想根源剖析、整改落實措施做了剖析發言;批評人員結合剖析人員的實際工作,提出中肯的批評意見。

會議認為,本次超市管理人員專題民主生活會,會風正、自我剖析實、批評意見準,會議開的相對比較成功,達到了預期的目的和效果。

       會議指出,剖析人員剖析能夠開門見山、直奔主題、一針見血,能夠對應高董事長今年來歷次講話指出的問題,大多數同志問題找的準、根源剖的透、措施定的實,但還有個別人員材料層次不清、較為凌亂,整改措施不具體、操作性不強,需要繼續完善。批評人員基本上都能夠從思想行為到工作,一針見血批評到位,既有批評意見、也有具體的事例,便于剖析人員很好的整改,基本上達到了敢說真話、不隱瞞、不遮掩,紅臉出汗的效果。

       會議要求,民主生活會要邊開邊整改,做到問題不反彈。全力備戰“雙十二”、沖刺保全年,抓好商品組織、搞好優質服務、做好促銷政策的落實。做好經營安全和疫情防控工作,超市屬人員密集場所,要從經營安全、消防安全、食品安全、疫情防控等方面抓好落實。做好今年工作總結與來年工作謀劃,確保“五五”圓滿收官、“六五”順利開啟。(武漢強)


       平涼廣成大酒店于12月8日、9日組織主管及以上管理人員召開了專題民主生活會,集團分管領導及審計監察中心督導人員出席會議。

       兩次會議上,12名同志依次開展自我剖析,集團分管領導點評,9名同志分別對剖析人員提出批評意見420條。自我剖析人員能夠開門見山、直奔主題,對自身存在的問題,不遮遮掩掩,不拐彎抹角,能夠從典型事例和具體問題中深挖思想根源,敢于觸及深層次、實質性問題,剖析發言較為深刻、真實、坦誠。

       相互批評人員能夠實事求是、坦誠相見,講真話、講心里話,動真碰硬、深挖根源,批評意見尖銳、犀利、直白,真正做到了點到要害、戳到痛處。

       酒店將對個人所制定的整改提升措施,定期追蹤督查、跟蹤問效,堅持掛牌銷號,逐條逐項落實,確保民主生活會取得實效。(趙志偉)


       新世紀大酒店于12月10日組織召開了專題民主生活會。集團分管領導和督導組成員參加會議,并對發言情況進行了點評。

       會上,參與剖析發言人員緊緊圍繞會議主題,以問題為導向,結合個人工作實際,從“存在問題、思想根源分析、整改措施、今后努力方向”四個方面進行了對照剖析發言。集團分管領導和酒店負責人對每一位發言人員進行了點評,幫助查找問題,提出整改意見和建議。

       會議認為,總體上發言人員對照剖析深刻,問題查找準確,思想根源深挖到位,整改措施具體可行;點評人員更是一針見血、實事求是、不護短、不遮丑、問題點的準確、到位。會議主題鮮明,氣氛嚴肅,達到了“紅臉出汗”的效果。

       會議要求,通過民主生活會的召開,酒店全員思想上要重視,行動上要有變化,增強緊迫感和責任感。要以問題為導向,存在問題要立即整改。要以民主生活會為契機,端正態度,抓好工作落實,力爭完成全年各項目標任務。(徐文剛)


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