集團召開第五屆“興業杯”崗位練兵·技術比武活動總結表彰會

2021-01-03

       崗位練兵強技能,技術比武展風采。根據集團公司《2020年發展綱要》提出的“弘揚勞模工匠精神,提升團隊素質能力”有關要求,2020年12月27日晚,集團公司召開第五屆“興業杯”崗位練兵·技術比武活動總結表彰會,總結好的經驗做法,表彰獎勵獲獎團體和個人,激勵和動員集團上下掀起“學技能、練業務、強本領”的熱潮,為聚力邁進“六五”發展新征程而繼續奮斗。

       2020年,集團公司在全體員工中大力倡導并踐行“愛崗敬業、艱苦奮斗、甘于奉獻”的勞模精神和“注重細節、精益求精、追求極致”的工匠精神,按照《第五屆“興業杯”崗位練兵·技術比武活動實施意見》,采取“先培訓、后比武,全員參與,共同提升”的方式,按產業、單位,分專業、崗位設置具體比賽項目,組織開展了“實操性技能比武、行業性技術大賽”兩大類比武競賽活動。各單位通過內部比武選拔代表參加集團比賽,先后開展了維修工、強電工、商貿服務員、會計、出納、中餐服務員、西餐服務員、客房服務員、營銷業務員、治安員10個崗位的比武活動,共有49名同志獲得個人獎,6個團隊獲得團體獎。

       會議強調,第五屆“興業杯”崗位練兵·技術比武活動既是一次思想、作風、技術的交流,也是對各崗位各工種人員精神風貌、技術水平的歷練,更是引導和組織全體員工崗位練兵、崗位成才、崗位奉獻的動員。全體員工要加強學習,提升綜合素質,真正做到在學中干、干中學,成為本職工作的行家里手,要拓展學習方式,既要學習基礎知識和專業知識,又要學習新科技、新技術,不斷提升自己綜合素質;要主動作為,練就真實本領,在歷練中鍛煉成長,在實際崗位上主動作為,不斷提升自己的業務水平和實操技能,努力彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區,真正成為本專業、本崗位的技術標兵。

       會議要求,各企業(單位)、中心要按照集團董事會的部署安排,持續鞏固活動成果,總結實踐經驗,緊盯核心業務,緊抓關鍵崗位,不斷完善學習培訓機制,創新技能提升方法;要持續推進隊伍建設,圍繞重大項目、重點產業、重要工作,努力造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的技術技能隊伍;要結合崗位練兵·技術比武活動,通過形式多樣的培訓和實踐檢驗,提高全員崗位技能水平,打造優秀團隊,為集團公司“六五”發展奠定人才基礎。

       集團公司第五屆“興業杯”崗位練兵·技術比武活動領導小組及各工作小組成員,部分企業(單位)、中心負責人,參賽人員及員工代表參加了會議。(通訊員   黨超)


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