建材公司組織開展冬季集中培訓活動

2021-01-03

       根據集團公司《2020年發展綱要》提出的“加強應知應會培訓,提高從業技能水平”相關要求,為進一步強化全員安全意識、質量意識和機械設備管理技能,提升全員綜合素質,鍛造忠誠可靠的經營管理團隊,新世紀建材公司成立了以單位負責人為組長的專項工作小組,制定《2020年冬季集中培訓方案》,組織開展培訓活動。 

       12月20日,建材公司組織機關部室全體人員,各廠站管理人員、生產班長及重點崗位骨干,啟動為期10天的集中培訓,堅持“高效實用,缺什么補什么”和“分廠站、分崗位、分專業、少而精”的原則,培訓內容主要涉及質量管理、安環管理、機械設備管理、制度流程四個方面。

       本次培訓以“請進來教”的方法為主,采取公司集中組織與廠站分層落實相結合的方式開展,旨在轉變管理團隊思想觀念,提升管理能力,提高工作效率;鞏固專業知識,了解和掌握新技術、新工藝,全面提升技術團隊專業化水平;增強一線員工忠誠度、使命感、責任心和操作技能。集中培訓結束后,各廠站、部室將根據生產經營實際,組織部門人員開展分項培訓。 

       專項培訓強技能,夯實基礎促發展。新世紀建材公司將持續加強員工專業知識、操作技能等培訓提升活動,提高全員業務能力和綜合素養,強化安全管理,緊盯產品質量,為公司高質量穩健發展奠定堅實基礎。(通訊員   何宏博)


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